Team Concept

Describiendo a Twitter

Mucho se habla de esta potente Herramienta de comunicación. Los guruses nos explican las normas de uso, lo que se puede hacer, lo que no… Algunos estamentos de poder la odian firmemente… Hay quien daría, no se sabe el qué para eliminarla…etc..

Mucho se habla de Twitter. Y a través de Twitter también muchos hablan mucho, valga la redundancia.

¿Cómo describiría a Twitter?

Como una potente Herramienta de comunicación con alma indómita, salvaje y  libre.

Independientemente de que muchos la intenten regular con normas, no pueden.  Es la vía de expresión que la sociedad estaba necesitando. (Necesidad latente pero no cubierta.) Ahora permite establecer una línea de conexión libre y abierta con otros seres humanos en cualquier lugar de este planeta tierra.

Nos quejamos constantemente de la individualidad. Pues aquí tenemos una herramienta magnífica para practicar el #Teamconcept.  Entre todos podemos (Yes, we can) cambiar muchas cosas, que hasta la fecha se han hecho mal.

Demos vía libre a nuestra necesidad de hablar, de compartir, de denunciar las injusticias y de colaborar, todo ello a través de esta fabulosa herramienta de comunicación.

La humanidad necesitaba un motor de acción para salir del abulismo y borreguismo al que nos habíamos sometido voluntariamente.

Se acabaron las dictaduras, la información unidireccional, las mentiras ocultas, el borreguismo colectivo, en definitiva.

No demos gracias a la Herramienta en sí sino a la “casualidad” de estar viviendo plenamente en una época de cambios, en la que a partir de ahora todo puede ser posible, en la que juntos acabaremos con las mentiras de unos pocos que quieren engradecerse y enriquecerse a costa de los demás, en la que los que ambicionan poder tendrán que cambiar sus estilos opacos por una democracia transparente, en la que los arrogantes enseguida son traspasados por falta de consistencia, en la que nuestro niño interior aflora y actúa con creatividad, pasándolo bien.

Sigamos disfrutando con nuestras posibilidades de comunicación, dones innatos que nadie debe ni puede acallar.

Por Patricia Peirote Hermann

Acerca del “Team concept”

Aún recuerdo la primera vez que escuché esta expresión. “Team concept”. Fue cuando me entrevisté con José Ignacio López de Arriortúa (Superlópez) para mi primer puesto de trabajo en General Motors España.
Cuando me preguntó si yo creía en el “Team concept” contesté rápidamente que sí, sin reparar exactamente en lo que significaba y todo lo que había detrás de este concepto.

Una vez tuve oportunidad de trabajar en el mismo equipo que Superlópez, en General Motors España, en Figueruelas, fuí aprendiendo de cerca lo que él quería decir.

Bajo un liderazgo como aquel, era fácil entender el concepto de trabajo en equipo. Todos eramos uno y el mismo equipo. Remando hacia un mismo fin, con el éxito escrito en la frente de nuestro líder y jefe.
Fue una época de mi vida muy gratificante y rica. Sobre todo porque pude palpar y sentir algo que nunca había vivido tan intensamente, el arte de producir éxito con un equipo de personas.

Desde el primero al último de la organización, todos, absolutamente todos teníamos un papel relevante. Desde participar en Círculos de calidad a ser escuchados, aquello fue un doctorado en Team Concept para mí.

A partir de aquí trabajé en otras empresas con mayor o menor sentimiento de trabajo en equipo hasta que tuve la oportunidad de unirme al equipo de Cuni & Asociados, con el firme propósito de difundir, enseñar y capacitar a muchas personas la esencia del trabajo en equipo.

Han sido ya muchas las personas que han pasado por nuestros seminarios de trabajo en equipo, que hemos ofrecido desde los grupos indoor, hasta eventos hiper activos de outdoor training, habiendo trabajado con grupos muy personales, hasta con grupos de casi 500 personas, tanto desde Cuni & Asociados como desde la división que se especializó en eventos de outdoor training y team building, que se denominó Outdoor Canarias.

Hoy puedo decir que esto ha hecho mella en mi forma de pensar y de actuar, entendiendo que el trabajo siempre es mucho más llevadero por dos ó tres personas que por uno solo. Que la fuerza del equipo no la pueda suplantar un individuo y que cuando un equipo de personas es conducido hacia el éxito, es indestructible.

Aplico el team concept como filosofía en mi propio hogar, no entendiendo el escaqueo de mis hijas para evitar tareas domésticas, que deben cumplir al igual que lo hacemos los padres. Y siempre con una filosofía en mente: “El trabajo compartido es enriquecedor”.

El trabajo compartido no embrutece. Permite compartir glorias y penas. Hace que el camino sea más fácil de llevar. No hay nadie más listo que los demás. Todos aportan su valor. Nadie tiene que ser perfecto en todo. Los miembros del equipo se complementan.

Y cuando me voy a dormir, reflexiono y digo: ¡Que suerte tengo de no estar sola en este mundo¡

Un saludo a todos y espero que también vosotros podáis disfrutar del Team Concept en su esencia plena, tanto en vuestra vida personal como en vuestra vida profesional.

Patricia Peirote